就職適正検査 と採用
就職適正検査 は最近面白い試みが多いようですね。
将来自分がどのような職業に就くか考えるとき、自分の素質や適性を客観的に判断することが望まれます。職業適性検査は、個人の興味、性格、能力などの特性を様々な検査より導き出し、さまざまな職種の人間に対して行った検査の統計から共通する傾向を抽出し、個人の結果との一致を探すことにより適性を測定します。R-CAP for businessには「自分の強み、適職」を分析するBSIと、「満足感を得られる職種」を分析するJFTの２種類があります。一般的に採用選考では適性検査や筆記試験により本人の学力や能力を測定し、面接で人柄や対人能力をとらえ合否を決定します。社会人として職業に就いている人の中には、職業やその環境が自分に合わない、別の会社に変わりたいと転職を考える人が少なくありません。選考業務の負荷を軽減するためにも適性検査は有効な手段であり今日まで発展したものと考えられます。
テストセンターとは、全国の主要都市に設置された検査会場のパソコンで受検する形態です。就職活動では適性検査や適職診断を活用し、十分に自己分析をすることが望まれます。この適性検査には高校生向けのR-CAP for teens、大学生または未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストレングス、社会人向けのR-CAP for businessがあります。パーソナリティ検査は能力を含む個性を測定する検査に用いられる名称ですが、多くの場合、性格的側面を測定する検査として用いられます。この仕組みを利用することにより企業は採用における手間やコストを削減し、また受検者は各々の都合にあわせて適性検査を受検がすることができ、就職活動において有効に時間を使うことができます。また、検査の中では、目指す職業でどのようなスキルが重要視されているかを理解することもでき、転職を考えている人だけでなく、既に納得のいく職業に就いている人も、今後どのようなスキルを伸ばしていくべきかを知ることができます。
Ｒ-ＣＡＰ for business という種類のもので、新卒者向けに開発された適職検査Ｒ-CAPに実務経験を経ることで得られる要素を加味して再編されたものです。民間企業で実施されるようになったのは、１９７０年代以降のことです。この方法は各自が質問を読んで回答するより、格段に正確な受検者の性格を引き出すと言われています。職務との関連性よりは診断そのものに主眼がおかれています。また昇進、昇格の場面では「今までの職場でどれだけ力を発揮してきたか」「今後にどれだけの期待ができるか」という２つの観点から個人を評価します。企業が人材を採用することは人件費負担や企業の将来から考えて、とても重要な決定にあたります。
また近年ではテストセンター、インハウスCBT、WEBテスティング、ペーパーテスティングなど、実施形態が多様になり、それぞれ受検者と企業のメリットが考慮され、企業や受検者の都合にあわせて選べるところも魅力の一つです。適性検査は誰しも日頃受検する機会が少ないものです。このようにＲ‐ＣＡＰは生徒が自分を知り、多くの可能性を考えるきっかけをあたえる適性検査だといえます。CAB（キャブ）は現在あらゆる業種で活用されている「コンピューター職適性診断テスト」です。職業適性検査には次のような種類があります。今日まで５０年以上の歴史があり、延べ５０００万人の人が受検したといわれており、現在でも年間１００万人以上の人が受検しています。
就職適正検査 の関連サイト・ブログを紹介します。
就職初心者
インターネット・Ｅメールの環境整備、適職検査・自己分析、リクルートスーツ購入、 就職情報支援サイトへの登録、『面接の達人』読破、履歴書 … 第３段階 会社説明会、一般常識試験や適正検査、面接（１?４回 大阪
http://mail.josai.ac.jp/~oshima/recruit/
就職活動ブログ インカレ２００９
インカレは企業と就職活動生が参加する０９就職活動支援ＳＮＳ・就職活動コミュニティサイトとしてグランドオープンします。あなたはまだそんな古いスタイルの就活を続けますか … 就職活動ブログ インカレ２００９ インカレは企業と就職活動生が参加 … 静岡
http://ameblo.jp/info-college/
就職課 就職指導
右記のほか、適正検査、就職対策講座、公務員試験対策講座、学内合同企業説明会などこれらのガイダンスと併せて実施しております 兵庫
http://www.osaka-gu.ac.jp/career/c_frame/
適性検査
職業カウンセリングセンターでは、客観的に職業適性を知るひとつの方法として、職業適性検査や性格検査など各種検査を使用 … 中高年齢者用志向性テスト 再就職にあたって、どのような条件を重視しているのかをみます 新宿
http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/counseling/
www.wajinwajin.net
spi試験対策集会所 - 就職活動用spi適正検査対策。なによりジャンルがはっきりしていて見易いです 履歴書講座 履歴書、職務履歴書、添え状、自己prの完全講座！履歴書ならこのサイト☆☆☆ 四日市
http://www.wajinwajin.net/
高岡法科大学 就職指導室
５ １０月１２日（金） 第２限 大講義室２ 就職総合テスト（就職適正検査）（3年生全員） ６ １２月 ７日（金） 第３限 大講義室２ 4年生就職内定者の体験発表会（3年生全員 滋賀
http://www.takaoka.ac.jp/shusyoku/gaidan/
就職サポート ・・・東京デザイナー学院
就職適正検査・一般常識テストの実施 ・学科・業界別「就職セミナー」の実施 ・学内企業説明会、学内採用試験の実施 北海道
http://www.tdg.ac.jp/employment/
川口短期大学｜進路情報｜資格支援行事
公務員ガイダンス 2年生による就職活動報告会 職業適正検査 松本
http://www.kawaguchi.ac.jp/recruite/
学校行事
pta総会 進学模試（3年） 就職模試（3年） 進路適正検査（1年） 前期補習（2 3年） 内科検診 中間プレテスト（aコース） 中間試験 小論文模試（2 3年） 公務員模試（3年） 県高校総体激励会 札幌
http://www.seiryo-hs.jp/shs/events/