職業適正検査 と事務
職業適正検査 は最近面白い試みが多いようですね。
質問の回答は数字化され、グラフ化することにより、下の５つのタイプに分類されます。企業は採用や配属にあたりできるだけ個人の適性を考えて行いたいと考えますが、履歴書や面接だけで個人の性格や適性は判断できません。近年では就職活動は半年から１年ほど続き、途中で目標を見失ったり、当初考えていなかった業界へ興味が湧いたり、気持ちの変化がつきものです。また、かつて適性検査は質問用紙と回答用紙より行われ、専門家が提出された回答を分析した上でカウンセリングを行うのが一般的でした。公務員の事務系職種の大きな仕事に、文書の記録、集計、分類、照合、整理などがあり、この適性検査はこのような業務を正確にそして早くできるかという初期的適性を測定するために行うものです。採用試験においては、企業は面接だけで個人の性格を見抜くことは困難であり、また面接の前に適性のある志願者だけに絞り込むことができる、さらに一般常識や国語、数学などの学力を測ることができるという利点があります。
現代、就職活動をする若者の多くは「自分のしたい仕事」などの自分本位の考えだけで就職を考えます。多様な用途に対応するために、検査の適用可能性年齢は１５歳から４５歳と幅広い設定となっています。また、客観的な視点から自分を分析し、自分の資質に合った職業を知ることも大切です。現在日本の企業や学校に広く実施されている適性検査の一つにクレペリン検査があげられます。テストセンターという仕組みは、ＳＰＩ２の普及とともに人材・組織開発会社であるリクルートマネジメントソリューションズ社によって生み出されました。検査は「Ｔ版」「Ｓ版」の２種類があり、Ｔ版で測定できる適性能力は、知的、言語、数理、書記、空間、形態、供応。
これには受検者が企業に出向く必要のないＷＥＢテストや、検査終了時に即結果がメール配信されるテストセンターなどが多く利用されます。このようなことを踏まえ、余裕を持って早い時期に活動を始めること、そしてできるだけ多くの情報を収集することが成功への近道といえます。就きたい職業が決まっていない人には有効な判断材料の一つとして受けてみるとよいでしょう。適性検査ＳＰＩ２は最も多くの企業で実施されている適性検査です。前者の勤務条件に対する不満が起こる原因は、就職活動の中で情報収集が不足していたことが考えられます。ＳＰＩ２はＳＰＩが２００２年１０月に大幅に改訂されたものです。
同社の用意したパソコンを常設した会場で適性検査を受検し、終了と同時に採点され、即時に検査結果のメールが受検者に配信されるというテストセンター方式による検査の仕組みです。興味検査は複数の職業に対する興味の程度を測定する検査です。「適性能力をみる検査」「知能をみる検査」「性格・人間関係能力をみる検査」などの検査を統計的に分析して適性を測り、採用や配置に結び付けます。昇進、昇格の人選でＳＰＩ２の検査結果を生かすためには、個人結果をもとに一人一人の能力面、性格面の特徴を総合的にとらえて人事評価の参考とします。現在、定期採用をしている企業の６割以上が既にこのWEBテストを導入していると言われている。そして自己分析により志望業界、志望企業を決定したら企業の就職サイトにエントリーし企業の情報を得て、その後は企業の採用スケジュールに従うという流れになります。
職業適正検査 の関連サイト・ブログを紹介します。
地域就労支援センター/太子町ホームページ
就労支援コーディネーターが雇用や就労に関する相談に応じます。（電話予約制） ハローワークの求人情報やインターネットの求人情報検索コーナーを設置しています。 職業適正検査でどのような仕事に興味があるのかをみることができます。 就労に役立つ … 大和
http://www.town.taishi.osaka.jp/guide/sangyou/
雇用労働事情-マレーシア-アジア-各国・地域情報 …
海外職業訓練協会 OVTA （Overseas Vocational Training Association.） HOME … 雇用者の採用活動を援助するため広報活動を行う。 面接及び適正検査を行う下準備を手配する 横浜
http://www.ovta.or.jp/info/asia/malaysia/
母子家庭等就業・自立支援センター
キャリアカウンセラーによる職業適正検査、あなたの適職のアドバイスを受けることができます。 ◇資格取得のための講習会の開催 大和
http://www.pref.ehime.jp/040hokenhukushi/
作業評価における定義、目的、目標
Employmemt Servicesの一般職業適正検査バッテリーである。リハビリテーション過程のクライエントが、このテストでいう「必要なパターン」に合致するような高い得点をあげることはまれである。しかしながらこの場合も、テストの粗点によりクライエントが持つ … 岸和田
http://www.dinf.ne.jp/doc/japanese/prdl/jsrd/
訓練受講までの流れ｜アビリティ訓練｜訓練 …
ポリテクカレッジ福山は、転職、就職、創業、セミナー、職業訓練など、人材育成や仕事、就職のお手伝いをします … 適正検査及び面接により選考し、合格者を決定します。 ※当日は、筆記用具（鉛筆（ＨＢ，Ｂ）を準備のうえ、午前９時２０分まで … 札幌
http://www.ehdo.go.jp/hiroshima/fukuyama/traning/
: 適職検査で天職探し
適職検査では自分の適正にあった職業を探すことが可能です。ただ適職検査以外にも適職を見つける指標はあります。適職検査に頼らずに、自分で客観的に自分を見る方法をお伝えします 豊中
http://xn--8z0an04a.meblog.biz/
学校法人 鈴木学園／富士メカニック専門学校
入学選抜方法 ・指定校推薦（本校指定の学校）：個人面接試験、適正検査 … ao入学試験について ao入学試験は、本校職員が出願者と面接して、教育理念や具体的な授業・実習内容および将来の職業との関連 … 大分
http://www.suzuki.ac.jp/mechanic/entrance/
オファー：親である職業、適正検査は不要？
オファー設計事務所・筐体設計・機構設計の委託を受けます … 親であるということは一つの重要な職業だ。 だがいまだかつて、子供のためにこの職業の適性検査が行われたことはない 松本
http://www13.ocn.ne.jp/~ofa/
職業安定法
… 機関が関係行政庁又は関係団体の協力を得て職業紹介事業等を行うこと、職業安定機関以外の者の行う職業紹介事業等が労働力の需要供給の適正か … 事業者は、特殊な業務に対する求職者の適否を決定するため必要があると認めるときは、試問及び技能の検査 … 吹田
http://www.houko.com/00/01/S22/
進路実績
進路研修・進路適正検査・職業インタビュー 各種模擬試験・各種資格試験 ◆２年生 志望校や職業・社会を知ろう。そして、その目標に必要なことを理解しよう 所沢
http://www.shizuoka-c.ed.jp/shimodaminami-h/